働きやすさ

Work Environment

  1. point 年間休日124日以上(令和5年度)

    週休二日制(交代制)で年間の休日は124日以上。年末年始や夏季休日も取得でき、有給休暇を取得しやすい職場環境づくりをしているのでプライベートを充実させながら仕事に打ち込んでいただくことができます。

    平均有給休暇取得日数は年平均11.2日
  2. point フレキシブルな勤務体系

    2交代制、3交代制を選べるためご自身のペースやご家庭の都合に合わせられます。

    その中でも金隈病院はママさん、パパさん介護士がお子さんの送り出し、お迎えに行きやすい勤務時間に設定しています。

    他にもスタッフ同士で協力し、特殊なシフトの職員をフォローしているチームもありますので、見学や面談の際にお気軽にご相談ください。

    平均有給休暇取得日数は年平均11.2日
    ※()内は金隈病院
  3. point 充実の子育て支援

    安心して働いていただけるよう相生会では福岡みらい病院・金隈病院には院内保育園を、新吉塚病院には提携保育園を用意しています。

    復職後は時短勤務をお子さんが3歳になるまで取得できます。勤務開始時間を遅らせることもできますので、ご自身の状況に合わせてフレキシブルに働くことができます。
    ※病院や施設毎に制度が異なりますので詳しくはお問合せ下さい。

    平均有給休暇取得日数は年平均11.2日
  4. point 残業少なめ

    相生会では新人からベテランまで、残業する人はほとんどいません。業務に追われている人がいたらチームでサポートしています。

    残業になった場合でも1分単位で残業代をお支払いしています。

    昨年の残業実績は月平均3.2時間
  5. point 多様な福利厚生

    法人医療機関での診療費の個人負担分は全額補助。研修費や懇親会の費用も法人が負担するなど、職員を支える福利厚生が多くあります。

    主な福利厚生は各種保険、法人保養施設、制服貸与(クリーニング付)、院内保育園※1、車通勤可(無料Pあり)、院内売店※2、診療費補助、職員レストラン※3、研修・出張費補助、職員寮(女子)※4、e-ラーニング導入
    ※1新吉塚病院は提携保育園 ※2福岡みらい病院・新吉塚病院のみ ※3福岡みらい病院・金隈病院のみ ※4金隈病院のみ