働きやすさ

Work Environment

  1. point 年間休日124日以上(令和5年度)

    週休二日制(交代制)で年間の休日は124日以上。年末年始や夏季休日も取得でき、有給休暇を取得しやすい職場環境づくりをしているのでプライベートを充実させながら仕事に打ち込んでいただくことができます。

    平均有給休暇取得日数は年平均11.2日
  2. point フレキシブルな勤務体系

    2交代制、3交代制を選べるためご自身のペースやご家庭の都合に合わせられます。

    その中でも金隈病院はママさん、パパさん看護師がお子さんの送り出し、お迎えに行きやすい勤務時間に設定しています。

    他にもスタッフ同士で協力し、特殊なシフトの職員をフォローしているチームもありますので、見学や面談の際にお気軽にご相談ください。

    平均有給休暇取得日数は年平均11.2日
    ※()内は金隈病院
  3. point 充実の子育て支援

    安心して働いていただけるよう相生会では福岡みらい病院・金隈病院には院内保育園を、新吉塚病院には提携保育園を用意しています。

    また通常は小学校にあがるタイミングで通常勤務に切り替わることの多い時短勤務も、お子さんが小学校2年生になるまで延長可能(福岡みらい病院、新吉塚病院)ですので、お子さんが学校に慣れるまでは毎日お子さんに「おかえり」を言えます。

    平均有給休暇取得日数は年平均11.2日
  4. point 残業少なめ

    相生会では新人からベテランまで、残業する人はほとんどいません。業務に追われている人がいたらチームでサポートしています。

    残業になった場合でも1分単位で残業代をお支払いしています。

    昨年の残業実績は月平均3.2時間
  5. point 多様な福利厚生

    法人医療機関での診療費の個人負担分は全額補助。研修費や懇親会の費用も法人が負担するなど、職員を支える福利厚生が多くあります。

    主な福利厚生は各種保険、法人保養施設、制服貸与(クリーニング付)、院内保育園※1、車通勤可(無料Pあり)、院内売店※2、診療費補助、職員レストラン※3、研修・出張費補助、職員寮(女子)※4、e-ラーニング導入
    ※1新吉塚病院は提携保育園 ※2福岡みらい病院・新吉塚病院のみ ※3福岡みらい病院・金隈病院のみ ※4金隈病院のみ